Employer of record en payroll services

Werknemers aannemen in Ghana

Workers' rights in Ghana are protected by:

The Ghanaian Constitution of 1992,
The National Pensions Act of 2008, and
The Labor Act of 2003

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Ghana.

Minimumloon

Het minimumloon in Ghana is vastgesteld op 18,15 Ghanese cedi per dag. Geschoolde werknemers kunnen per geval onderhandelen voor betere tarieven, die vaak hoger zijn dan het minimumloon.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ghana

Ziektekostenverzekering

Tandartsverzekering

Oogheelkundige verzekering

Ondersteuning mentale gezondheid

Pensioen

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Ghana is Nigeria’s younger cousin, and is arguably the more politically and economically stable of the two— when both nations are not arguing about who has the better jollof rice.

Ghana’s sandy beaches and coastal rainforests, blend in with level savannah, which give way to semi-arid plains in the north. Much of Ghana’s economy is extrctive and it produces huge stocks of gold, diamonds, bauxite (some of the world’s largest deposits) and manganese (3% of world production).

Ghana doubles as a large agricultural economy that’s one of the world’s major sources of cocoa (17% of global production).

Hoofdstad

Accra

Valuta

Ghanese cedi

Talen

Engels

Aantal inwoners

31.072.940

Ease of doing business

Gemiddeld

Btw - standaardtarief

12,5%

Je team uitbreiden in Ghana met Remote

Je kunt nu zzp'ers in Ghana betalen via Remote in bepaalde valuta (spreek nu met een Remote-expert voor meer informatie).

Bedrijven die werknemers aannemen in Ghana, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben om of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Ghana kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, voordelig medewerkers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten. In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Ghana behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Ghana kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Payroll

27

per werknemer per maand

Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS

Contractor Management

27

per zzp'er per maand

Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk samen met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Employer of Record

645 550