English
×

Boek een demo om Remote in actie te zien


Ontdek hoe Remote je kan begeleiden bij het ingewikkelde proces van internationale HR-processen, payroll, belastingen en naleving.

Werknemers aannemen in Nicaragua

De rechten van werknemers in Nicaragua zijn vastgelegd in verschillende wetten, zoals:

  • de Nicaraguaanse grondwet van 1987,
  • de Arbeidswet van 1996,
  • het Burgerlijk Wetboek van de Republiek Nicaragua uit 1904,
  • de Law of Equal Rights and Opportunities (Wet 648).

Deze garanderen een gelijk loon voor gelijk werk, een veilige werkomgeving, baanstabiliteit, vergoedingen bij werkloosheid, reguliere vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, een beperking, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof.

Minimumloon

Sinds 1 januari 2025 is het minimumloon in Nicaragua 10.913,54 Nicaraguaanse córdoba per maand, of 130.962,48 córdoba per jaar.

star-icon_24

9 Officiële feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Nicaragua

ziektekostenverzekering
Ziektekostenverzekering
oogheelkundige_verzekering
Oogheelkundige verzekering
ondersteuning_mentale_gezondheid
Ondersteuning mentale gezondheid
pensioen
Pensioen
levens-_en_arbeidsongeschiktheidsverzekering
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
tandartsverzekering
Tandartsverzekering

Feiten en statistieken

Nicaragua is een Centraal-Amerikaanse republiek die in het noordwesten grenst aan Honduras, in het oosten aan het Caribisch gebied en in het zuiden aan Costa Rica. Het staat liefkozend bekend als het land van vulkanen en meren.

Buiten een aanzienlijke toerisme-industrie (ongeveer 6,4% van het BBP) is de lokale economie afhankelijk van landbouw, diensten en geldovermakingen van Nicaraguanen die in de Verenigde Staten, Costa Rica, Centraal-Amerika en de Carribbeans wonen.

Nicaragua heeft een sterk folkloristisch erfgoed, met muziek, keuken en architectuur die beïnvloed zijn door de Europese, Caribische en Iberische cultuur.

Hoofdstad
Managua
Valuta
Nicaraguaanse córdoba
Talen
Spaans , Engels
Aantal inwoners
6.486.201
Ease of doing business
Gemiddeld
Btw - standaardtarief
15%

Je team uitbreiden in Nicaragua met Remote

Wil je werknemers aannemen in Nicaragua? Bedrijven die werknemers aannemen in Nicaragua, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Nicaragua aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Nicaragua aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Nicaragua eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Nicaragua behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Nicaragua kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Book a demo Sign up for free

Eerlijke tarieven in Nicaragua

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645 550

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
  • Begeleide onboarding
  • Je lokale payroll altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde beveiliging en naleving
  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
  • Support op maat van lokale experts