Eerlijke en transparante tarieven, zodat jij kunt groeien

We vragen zelden om een aanbetaling. Dit is een vorm van financiële zekerheid waardoor we werknemers kunnen betalen, ook als de klant ons niet kan betalen. Andere EOR-leveranciers berekenen extra vooruitbetalingen om meer betaald verlof aan te kunnen bieden dan wettelijk verplicht is, proeftijden weg te laten, aandelenplannen te regelen en maandelijkse ontslagbetalingen te kunnen doen. Wij doen dat niet.

Werknemers worden betaald in de valuta die in hun arbeidscontract is vastgesteld. Als het salaris (of een ander item op je factuur) verschilt van de factureringsvaluta, zetten we dit bedrag om met de FX-koers van Remote.

De FX-koers van Remote kan in de loop van de tijd wijzigen en per valutapaar verschillen. Bij de koers wordt rekening gehouden met de risico's die mogelijk ontstaan bij middelen en aansprakelijkheid in verschillende valuta's, de kosten die Remote maakt en de standaard in de sector. De FX-koers van Remote is zeer concurrerend in vergelijking met andere EOR- en payroll-leveranciers.

De kosten worden in je factureringsvaluta weergegeven op je factuur. De FX-koers van Remote die voor elk regelitem wordt gebruikt, is maandelijks zichtbaar in het factuuroverzicht op ons platform.

Je kunt gebruikmaken van Remote voor zo veel of zo weinig directe of EOR-werknemers en zzp'ers als je wilt. Er is geen verplicht minimumaantal en er zijn geen minimumkosten.

Er zijn wel minimale maandelijkse kosten om met ons product Payroll de payroll te verwerken voor je directe werknemers. Deze kosten zijn gelijk aan de kosten voor drie werknemers per maand.

Of je nu je eerste werknemer in dienst neemt of je duizendste: wij zijn er om je te helpen schalen.

Er zijn geen kosten voor het platform, de onboarding of de configuratie van onze producten HR Management, EOR en Contractor Management. Je betaalt naar gebruik, dus alleen voor de producten die je wilt en nodig hebt.

Als je je payroll voor je eigen entiteiten wilt verwerken met ons product Payroll, zijn de implementatiekosten gelijk aan de maandelijkse kosten voor één werknemer. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling sales.

Ja.

Ons gratis HRIS-platform en onze voordelige aanvullende global HR-producten zijn zeer scherp geprijsd in vergelijking met andere aanbieders in de markt.

We hebben wereldwijd eigen juridische entiteiten. Voor ons Employer of Record-product werken we nooit samen met externe partijen om werknemers aan te nemen namens onze klanten. Zo voorkomen we niet alleen dure marges van derden, maar houden we ook de volledige en directe controle over de ervaring van onze EOR-werknemers.

Ons Contractor Management-product heeft een unieke Eerlijke prijsgarantie, zodat je alleen betaalt voor zzp'ers waar je werkelijk mee werkt.

Als je Remote ook gebruikt om je global payroll te verwerken is dat een slimme keuze: je kunt nieuwe werknemers toevoegen en werknemers offboarden zonder extra kosten, in tegenstelling tot bij andere leveranciers.

Je kunt de valuta kiezen waarin je gefactureerd wilt worden tijdens je onboarding bij Remote. Je kunt kiezen uit:

• Australische dollar (AUD)

• Britse pond sterling (GBP)

• Canadese dollar (CAD)

• Deense kroon (DKK)

• Euro (EUR)

• Japanse yen (JPY)

• Nieuw-Zeelandse dollar (NZD)

• Noorse kroon (NOK)

• Singaporese dollar (SGD)

• Zweedse kroon (SEK)

• Zwitserse frank (CHF)

• Amerikaanse dollar (USD)

Meer informatie over facturering vind je onder Global HR: rekeningen en facturering.

Gebruik je Remote voor je payroll, om internationale werknemers aan te nemen of zzp'ers te betalen? Dan krijg je toegang tot een volledig pakket met platformfuncties zonder bij te betalen.

Voorbeelden zijn tools voor onboarding en offboarding, contractbeheer, tijdregistratie, onkostenbeheer, workflows, compliance en meer. Al deze opties zijn ontworpen om de wereldwijde arbeidsprocessen te vereenvoudigen en je compliant te houden.