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Buche eine Demo und erlebe Remote in Aktion

Erfahre, wie Remote dich bei der internationalen Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, in Steuerangelegenheiten und in Rechtsfragen unterstützen kann.

Stelle Menschen auf der ganzen Welt ein

Keine Niederlassung im Ausland? Kein Problem! Bei Remote helfen wir dir, Menschen überall auf der Welt einzustellen. Wir kümmern uns um alles, von der Gehaltsabrechnung über Benefits bis hin zur Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen. Damit du es nicht musst.


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Dashboard PEOPLE Team Onboarding Talent MANAGEMENT Time off Time Tracking Incentives Expenses Benefits Cost calculator Compensation Requests Feedback BETA PAYMENTS Payroll Pay contractors Service invoices Billing Payment methods COMPANY Company settings Aubrey S. Loom Inc. Your team (207) View all 164 Employees +10 onboarding now 43 Contractors +3 onboarding now Team by country View all United States 52 Portugal 32 Canada 6 France 5 Who’s away View all Paul Grant Medical leave Only today Beatriz Costa Personal leave Mar 16 - Mar 18 Narobi Yan Medical leave Tomorrow KR Kylie Rowling Tomorrow Things to do (5) View all Pay reserve invoice to add Ann Henry to Remote Their onboarding will start when the payment is complete. Overdue Tue, 9 Jun Review an employee’s resignation Confirm a few details to begin their offboarding. 1 day left Wed, 10 Jun Review an employee’s request to cancel time off Approve or decline their request. 11 days left 1 hour ago Upcoming public holidays View all 6 Maundy Thursday (Skærtorsdag) Thu, 6 Apr, 2023 +4 7 Good Friday Fri, 7 Apr, 2023 +20 8 Easter Eve (Påskafton) Sat, 8 Apr, 2023 +3 9 Easter Sunday (Páscoa) Sun, 9 Apr, 2023 +4 Upcoming birthdays View all PG Paul Grant Today John Mack Rowling Jr. Tue, 6 November Narobi Yan Wed, 7 November Gender Diversity 58% Average Women Men Non-binary Good afternoon, Aubrey 👋 Here’s what’s going on today.

Dein zuverlässiges HR-Team in jedem Land

Die Gründung von lokalen Niederlassungen nimmt wertvolle Zeit und Ressourcen in Anspruch.
Mit Remote kannst du innerhalb weniger Minuten beginnen, Menschen in anderen Ländern einzustellen. Dazu brauchst du keine ausländischen Niederlassungen – unsere eigene globale Infrastruktur sorgt für umfassende Rechtssicherheit, sodass dein Unternehmen, ohne Bedenken international wachsen kann.

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Attraktive lokale Benefits

Wir bieten umfassende Benefits zu Tarifen, die eigentlich größeren Unternehmen vorbehalten sind – auch wenn dein Team noch klein ist.

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Erstklassiger Service

Unsere HR- und Rechtsexpert:innen bieten dir für jeden Schritt deiner internationalen Expansion genau die Unterstützung, die du gerade brauchst.

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Einhaltung der örtlichen Gesetze

Wir kümmern uns um die Einhaltung lokaler arbeits- und steuerrechtlicher Vorschriften.

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Faire und transparente Preise

Mit unserer Fair-Preis-Garantie versprechen wir dir: keine Aufschläge von Drittanbietern, keine versteckten Gebühren und keine Vorauszahlungen.

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Rundumschutz für Erfinder- und geistige Eigentumsrechte

Behalte die volle Kontrolle über deine Eigentums- und Erfinderrechte in jedem Land, in dem du tätig bist.

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Unterstützung bei Aktienoptionen und Kapitalbeteiligungen

Wir erklären dir die Steuergesetze in jedem Land, damit du ein attraktives Aktienprogramm für dein Team auflegen kannst.

Verwalte dein gesamtes globales Team auf einer spezialisierten Plattform

Gehaltsabrechnung und Steuern leicht gemacht

Erledige die Gehaltsabrechnung und erfülle Steuerverpflichtungen überall auf der Welt mit Leichtigkeit.

Vermeide kostspielige Gesetzesverstöße
Biete attraktive Benefitspakete an, um die besten Talente in den einzelnen Ländern zu gewinnen.
Schnelles und müheloses Onboarding
Geistiges Eigentum und Erfinderrechte

Verwalte dein gesamtes globales Team auf einer spezialisierten Plattform

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Globale Vergütung basierend auf realen Daten

Biete deinen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt attraktive Benefitspakete.

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Moderne Benefits

Wir beraten dich zu wettbewerbsfähigen, länderspezifischen Benefitspaketen.

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Aktienoptionen und Kapitalbeteiligungen

Erhalte Rechts- und Steuerberatung, um Aktienoptionen und Kapitalbeteiligungen in jedem Land anzubieten.

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Boni und Provisionen

Gewähre unkompliziert Boni, Provisionen, bezahlten Urlaub und mehr.

Wir integrieren die HR-Tools, die du schon nutzt

Wir arbeiten mit führenden Anbietern von HR-Lösungen zusammen, um deine Personal- und Gehaltsabrechnungsdaten zu verknüpfen. So kannst du dich auf das Wesentliche konzentrieren.

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Das sagen unsere Kunden

„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...

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Häufig gestellte Fragen

Du hast noch Fragen? Hier geht's zum Support
Was ist ein Employer of Record (EOR) und warum brauche ich einen?

Ein Employer of Record (EOR) tritt in den Ländern, in denen du keine Niederlassung hast, als gesetzlicher Arbeitgeber auf. Wir übernehmen die rechtliche Verantwortung für deine Mitarbeiter:innen und kümmern uns um die Personalverwaltung, einschließlich Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits und Compliance. Mehr erfährst du in unserem umfassenden Leitfaden.

Woher weiß ich, ob ich einen Employer of Record brauche?
Worauf sollte man bei einem Employer of Record achten?
Was ist der Unterschied zwischen einem Employer of Record (EOR) und einer Professional Employer Organization (PEO)?

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