Müheloses modernes HRIS
Das HRIS mit globalem Fokus: Teams weltweit einstellen, bezahlen und verwalten
Remote HRIS automatisiert manuelle Abläufe, zentralisiert deine weltweiten Personaldaten und vereinfacht sämtliche Aspekte der globalen Compliance für verteilte Teams – damit dein Unternehmen risikofrei wachsen kann.
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Führe alle Daten, Unterlagen und Arbeitsabläufe deines globalen Teams in einem zentralen HRIS zusammen, das speziell für international verteilte Teams entwickelt wurde. So kann dein Unternehmen strukturiert, rechtskonform und gut geplant wachsen.
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Bei der Personalverwaltung sollten deine Teammitglieder im Mittelpunkt stehen, nicht die Verwaltung. Automatisiere Genehmigungen, Workflows und Prozesse, damit dein Team sich auf seine eigentliche Arbeit konzentrieren kann.
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Sorge für lückenlose Compliance, schütze deine Daten durch Zugriffsberechtigungen und stelle deinen Mitarbeiter:innen Selfservice-Tools zur Verfügung, die die Personalabteilung entlasten und die Effizienz steigern.
Die beste globale HR-Plattform (von euch gewählt)
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Eine HR-Plattform für über 100 Länder
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Ob eigene Mitarbeiter:innen, Freelancer:innen oder EOR-Angestellte – verwalte dein gesamtes Team mit einheitlichen HR-Prozessen.
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Richte Abteilungen und Hierarchien ein, um einen genauen Überblick über die Struktur deines Teams zu erhalten.
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Du siehst auf einen Blick, wie groß deine Teams sind, welche Compliance-Risiken bestehen und welche Trends es in deinem Unternehmen gibt. Mit diesen Daten kannst du dann fundierte Entscheidungen treffen.
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Nutze fertige Analysen, um Abwesenheiten, Personalkosten und Bewegungen im Team zu tracken.
Eine HR-Plattform für über 100 Länder
Mehr „Personal“, weniger „Verwaltung“
Reduziere manuelle Arbeit mit automatisierten Workflows, Genehmigungen und Funktionen für das Lifecycle-Management deines globalen Teams – für weniger Aufwand, weniger Stress und weniger Fehler.
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Vereinheitliche die Abläufe von Personaländerungen im Unternehmen, von der Begrüßung über Beförderungen bis hin zu Kündigungen.
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Verknüpfe unsere Lösung über Zapier oder APIs mit Slack, deinem E-Mail-Anbieter und über 5.000 weiteren Apps, um deine HR-Prozesse zusammenzuführen.
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Beschleunige die Bearbeitung von Urlaubsanträgen, die elektronische Unterzeichnung von Dokumenten und die Genehmigung von Rollenänderungen.
Automatisierte Datenaktualisierung, Dokumentennachverfolgung und Richtlinienverwaltung halten deine Datensätze immer aktuell.
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Integrierte Workflows ermöglichen standardisiertes Onboarding, Probezeitmanagement und Offboarding.
Mehr „Personal“, weniger „Verwaltung“
Reduziere manuelle Arbeit mit automatisierten Workflows, Genehmigungen und Funktionen für das Lifecycle-Management deines globalen Teams – für weniger Aufwand, weniger Stress und weniger Fehler.
Selbst ist das Team
Gib deinen Mitarbeiter:innen und Führungskräften die Möglichkeit, die Dinge selbst zu erledigen – schnell und ohne umständlichen E-Mails.
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Deine Teams und deren Führungskräfte erledigen Spesenabrechnungen, Urlaubsanträge und mehr mühelos selbst und entlasten die Personalabteilung.
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Teammitglieder und Führungskräfte können viele Aufgaben ohne großen Aufwand direkt auf dem Handy erledigen.
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Entlaste deine Personalabteilung durch Automatisierung vieler Routineaufgaben – ohne Einbußen in der Transparenz.
Selbst ist das Team
Gib deinen Mitarbeiter:innen und Führungskräften die Möglichkeit, die Dinge selbst zu erledigen – schnell und ohne umständlichen E-Mails.
Compliance, Sicherheit und Selfservice auch für große Teams
Vereinfache das Compliance-Management, zentralisiere sensible Daten und gib deinen Mitarbeiter:innen sichere, auditfähige Selfservice-Tools an die Hand, die das HR-Team entlasten.
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Lass dich nicht von Gesetzesänderungen überraschen: Der Compliance Watchtower informiert dich rechtzeitig, damit deine Richtlinien und Verfahren aktuell und rechtskonform bleiben.
Vergib individuelle Zugriffsrechte auf Personaldaten, um sicherzustellen, dass kritische HR-Informationen nicht in die falschen Hände geraden.
Entlaste dein HR-Team, indem du Führungskräften und Mitarbeiter:innen die Möglichkeit gibst, ihre Urlaubs- und Spesenanträge selbst zu verwalten.
Compliance, Sicherheit und Selfservice auch für große Teams
Vereinfache das Compliance-Management, zentralisiere sensible Daten und gib deinen Mitarbeiter:innen sichere, auditfähige Selfservice-Tools an die Hand, die das HR-Team entlasten.
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
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- Für globale Teams entwickelt
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- Angeleitetes On- und Offboarding
- Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
- Vertragsvorlagen und elektronische Unterzeichnung
- Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
- Spesenverwaltung und Kostenerstattung
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- Mobile App
