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Remote en action : demandez une démo

Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

Un SIRH moderne en toute simplicité

Le premier SIRH axé sur l’international : payez et gérez vos équipes du monde entier

Le SIRH de Remote automatise les tâches fastidieuses, centralise les données relatives aux équipes internationales et simplifie la conformité pour ces équipes : vous pouvez ainsi accélérer votre développement, réduire les risques et vous consacrer à votre croissance.

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Une seule plateforme RH pour plus de 100 pays

Centralisez l’ensemble des données, documents et flux de travail relatifs aux équipes internationales dans un SIRH unique, conçu pour les équipes sans frontières. Restez organisé, maintenez la conformité et gardez une longueur d’avance au fur et à mesure de votre montée en puissance.

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Avec des RH autogérées, vous pouvez vous concentrer sur l’humain

Les RH doivent être tournées vers les personnes et non vers la paperasse. Automatisez les validations, les flux de travail et les processus, pour que votre équipe puisse se consacrer à la stratégie plutôt qu’aux tâches administratives.

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Conformité, sécurité et contrôle

Gardez une longueur d’avance sur les réglementations, garantissez un accès sécurisé aux données et autonomisez vos employés avec des outils en libre-service qui diminuent la charge de travail des RH et améliorent l’efficacité.

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Le SIRH de Remote en action

Réalisez toutes vos tâches RH sans changer d’onglet : vous allez adorer !

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Un seul système pour gérer vos RH à l’international

Une seule plateforme RH pour plus de 100 pays

Donnez à votre équipe la structure nécessaire à son organisation, avec une flexibilité essentielle pour s’adapter à votre développement à l’international. Chacun de vos processus s’opère en toute simplicité.

 
Une seule plateforme pour tous les types de collaborateurs

Gérez les employés,les freelances et le personnel EOR de manière homogène grâce à des processus RH unifiés.

Optimisez votre planification avec un organigramme structuré

Créez différents services, établissez une hiérarchie et obtenez ainsi une structure limpide pour vos équipes.

Des infos sur vos équipes en temps réel et à portée de clic

Suivez instantanément les effectifs, les risques liés à la conformité et les tendances relatives à vos équipes afin de prendre des décisions basées sur les données.

Suivi des mesures RH avec des rapports prédéfinis

Grâce à des analyses prêtes à l’emploi, observez les tendances en matière de congés et suivez l’évolution des coûts de vos équipes et des mouvements de personnel. 

Un seul système pour gérer vos RH à l’international

Une seule plateforme RH pour plus de 100 pays

Donnez à votre équipe la structure nécessaire à son organisation, avec une flexibilité essentielle pour s’adapter à votre développement à l’international. Chacun de vos processus s’opère en toute simplicité.

 
Automatisez vos RH à l’international

Avec des RH autogérées, vous pouvez vous concentrer sur l’humain

Réduisez les tâches manuelles grâce aux validations et flux de travail automatisés ainsi qu’à la gestion du cycle de vie pour les équipes internationales. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et avancez plus rapidement.

 
De l’intégration à la gestion des départs, et bien plus

Standardisez toutes les transitions de vos employés, depuis l’accueil d’une nouvelle recrue jusqu’au traitement des évolutions de poste et à la gestion des ruptures de contrat.

Automatisez vos tâches RH d’un outil à l’autre

Connectez-vous à Slack, à votre boite mail et à plus de 5 000 applications via Zapier ou des connexions API afin de rationaliser vos flux RH.

Validations accélérées, freins réduits

Accélérez le processus des demandes de congés, signez électroniquement les documents et validez rapidement les changements de rôle grâce aux flux automatisés.

Diminution des erreurs manuelles avec l’automatisation intelligente

Assurez la précision de vos dossiers grâce aux mises à jour automatisées des données, au suivi des documents et à la gestion des politiques. 

Gestion automatisée du cycle de vie des employés

Standardisez l’intégration, le suivi des périodes d’essai et la gestion des départs avec des flux de travail intégrés. 

Automatisez vos RH à l’international

Avec des RH autogérées, vous pouvez vous concentrer sur l’humain

Réduisez les tâches manuelles grâce aux validations et flux de travail automatisés ainsi qu’à la gestion du cycle de vie pour les équipes internationales. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et avancez plus rapidement.

 

Des RH adaptées pour une équipe efficace

Donnez à vos employés et vos responsables les moyens d’agir rapidement : finis les e-mails et les délais de réponse ! 

Moins d’allers-retours, des processus RH accélérés

Donnez aux employés et aux responsables les moyens de traiter les dépenses, les congés et les validations sans devoir attendre le feu vert des RH.

Les RH dans votre poche avec l’application mobile

Les employés et les responsables peuvent traiter n’importe quelle tâche à partir de leur téléphone, depuis les validations jusqu’aux dépenses.

Grâce à l’automatisation, les équipes RH gardent le contrôle

Réduisez les flux de travail liés aux RH grâce aux processus automatisés pour les tâches répétitives, tout en assurant la supervision des activités.

Des RH adaptées pour une équipe efficace

Donnez à vos employés et vos responsables les moyens d’agir rapidement : finis les e-mails et les délais de réponse ! 

Rester conforme et garder le contrôle.

Conformité, sécurité et libre-service à grande échelle

Simplifiez la gestion de la conformité, centralisez les données sensibles et autonomisez vos équipes avec des outils sécurisés, en libre-service, afin de réduire la charge de travail liée aux RH et d’être toujours préparé pour les audits.

Proactivité des infos sur la conformité

Gardez un temps d’avance sur les évolutions juridiques grâce aux informations en temps réel de Remote Watchtower, notre solution de surveillance de la conformité. Vos politiques et processus restent conformes aux évolutions de la réglementation, en toutes circonstances. 

Des accès restreints pour protéger les données sensibles

Contrôlez les accès aux données de votre équipe avec des autorisations personnalisées par poste. Seules certaines personnes peuvent voir les informations RH les plus sensibles.

Le libre-service pour autonomiser employés et responsables

Réduisez la charge RH en donnant à vos employés et vos responsables les moyens de gérer les congés ainsi que les dépenses et de gérer eux-mêmes les validations. 

Rester conforme et garder le contrôle.

Conformité, sécurité et libre-service à grande échelle

Simplifiez la gestion de la conformité, centralisez les données sensibles et autonomisez vos équipes avec des outils sécurisés, en libre-service, afin de réduire la charge de travail liée aux RH et d’être toujours préparé pour les audits.

Observer le SIRH de Remote en action

Découvrez comment le SIRH de Remote simplifie la gestion des équipes et améliore radicalement l’efficacité de vos RH.
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Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

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Tarification transparente – Zéro surprise

  • checkSans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
  • check Payez uniquement pour ce que vous utilisez
  • checkConçu pour les équipes mondiales
Gestion RH

11

par employé/mois
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  • Intégration et gestion des départs guidées
  • Gestion des profils et des documents des employés
  • Modèles de contrat et signature électronique
  • Congés et suivi des heures
  • Gestion des dépenses
  • Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
  • Application mobile

En savoir plus sur les bonnes pratiques en matière de RH

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Questions fréquentes

Puis-je gérer des employés basés dans d’autres pays avec un SIRH ?

Si vous disposez de votre propre entité juridique dans le pays d’embauche, vous pouvez utiliser le SIRH de Remote pour ajouter, inviter et gérer vos employés basés dans ce pays. Ils bénéficieront d’un accès gratuit à leur propre version de la plateforme de Remote, ainsi qu’à notre application mobile pour les employés afin d’accomplir des tâches essentielles, où qu’ils se trouvent.

Si vous souhaitez embaucher dans un pays où vous ne disposez pas d’entité juridique, vous pouvez utiliser le service d’Employer of record (EOR) de Remote pour embaucher, gérer et payer vos employés en toute conformité à un tarif forfaitaire avantageux. Le meilleur dans tout ça ? Notre plateforme unique est très pratique pour gérer à la fois vos employés embauchés via l’EOR et les employés et freelances de votre propre entité.

En savoir plus sur l’utilité des services d’Employer of record

En savoir plus sur l’expérience employé de Remote

Comment faire mes premiers pas avec le système de gestion RH de Remote ?

Si vous êtes prêt à gérer votre équipe mondiale avec Remote, vous pouvez créer votre compte dès aujourd’hui.

Il vous suffira de répondre à quelques questions simples et de vérifier votre adresse e-mail. Vous aurez alors accès à la plateforme de Remote, depuis laquelle vous pourrez immédiatement ajouter, inviter et gérer vos employés, un par un ou de manière groupée.

Si vous possédez déjà un compte Remote, il suffit de vous connecter pour utiliser le SIRH de Remote lorsque vous le souhaitez.

Il n’y a pas de limite au nombre d’employés que vous pouvez ajouter sur Remote.

En savoir plus sur les avantages d’un SIRH mondial

Explorez le SIRH de Remote en toute autonomie

Comment ajouter des employés à la plateforme RH de Remote ?

Après votre inscription ou votre connexion à la plateforme de Remote, vous pouvez ajouter vos employés un par un ou de manière groupée dans l’onglet Onboarding (Intégration).

Nous utilisons un processus très simple, guidé du début à la fin.

Chaque employé recevra un e-mail l’informant que vous l’invitez à rejoindre votre entreprise sur Remote. Les employés pourront créer leur propre compte et obtenir une checklist personnalisée pour l’intégration. Nous leur donnons également accès à l’application mobile pour les employés, afin qu’ils puissent accomplir des tâches essentielles où qu’ils se trouvent.

Découvrir les avantages d’un SIRH pour votre entreprise mondiale

En savoir plus sur l’expérience employé de Remote

Y a-t-il une limite au nombre d’employés que je peux ajouter au SIRH de Remote ?

Non. Vous pouvez ajouter, inviter et gérer autant d’employés que vous le souhaitez dans Remote. Vous pouvez procéder employé par employé ou utiliser notre processus d’importation groupée.

Nous vous recommandons d’ajouter toutes vos équipes afin de les gérer sur la même interface. Cela vous aidera aussi à consolider vos données et processus RH, de manière à améliorer votre efficacité et à vous fournir des données exploitables.

Approfondissez vos connaissances grâce au guide SIRH complet pour les entreprises mondiales

Questions fréquentes

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