Un SIRH moderne en toute simplicité
Le premier SIRH axé sur l’international : payez et gérez vos équipes du monde entier
Le SIRH de Remote automatise les tâches fastidieuses, centralise les données relatives aux équipes internationales et simplifie la conformité pour ces équipes : vous pouvez ainsi accélérer votre développement, réduire les risques et vous consacrer à votre croissance.
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Centralisez l’ensemble des données, documents et flux de travail relatifs aux équipes internationales dans un SIRH unique, conçu pour les équipes sans frontières. Restez organisé, maintenez la conformité et gardez une longueur d’avance au fur et à mesure de votre montée en puissance.
Les RH doivent être tournées vers les personnes et non vers la paperasse. Automatisez les validations, les flux de travail et les processus, pour que votre équipe puisse se consacrer à la stratégie plutôt qu’aux tâches administratives.
Gardez une longueur d’avance sur les réglementations, garantissez un accès sécurisé aux données et autonomisez vos employés avec des outils en libre-service qui diminuent la charge de travail des RH et améliorent l’efficacité.
Le SIRH de Remote en action
Réalisez toutes vos tâches RH sans changer d’onglet : vous allez adorer !
Une seule plateforme RH pour plus de 100 pays
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Gérez les employés,les freelances et le personnel EOR de manière homogène grâce à des processus RH unifiés.
Créez différents services, établissez une hiérarchie et obtenez ainsi une structure limpide pour vos équipes.
Suivez instantanément les effectifs, les risques liés à la conformité et les tendances relatives à vos équipes afin de prendre des décisions basées sur les données.
Grâce à des analyses prêtes à l’emploi, observez les tendances en matière de congés et suivez l’évolution des coûts de vos équipes et des mouvements de personnel.
Une seule plateforme RH pour plus de 100 pays
Avec des RH autogérées, vous pouvez vous concentrer sur l’humain
Réduisez les tâches manuelles grâce aux validations et flux de travail automatisés ainsi qu’à la gestion du cycle de vie pour les équipes internationales. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et avancez plus rapidement.
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Standardisez toutes les transitions de vos employés, depuis l’accueil d’une nouvelle recrue jusqu’au traitement des évolutions de poste et à la gestion des ruptures de contrat.
Connectez-vous à Slack, à votre boite mail et à plus de 5 000 applications via Zapier ou des connexions API afin de rationaliser vos flux RH.
Accélérez le processus des demandes de congés, signez électroniquement les documents et validez rapidement les changements de rôle grâce aux flux automatisés.
Assurez la précision de vos dossiers grâce aux mises à jour automatisées des données, au suivi des documents et à la gestion des politiques.
Standardisez l’intégration, le suivi des périodes d’essai et la gestion des départs avec des flux de travail intégrés.
Avec des RH autogérées, vous pouvez vous concentrer sur l’humain
Réduisez les tâches manuelles grâce aux validations et flux de travail automatisés ainsi qu’à la gestion du cycle de vie pour les équipes internationales. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et avancez plus rapidement.
Des RH adaptées pour une équipe efficace
Donnez à vos employés et vos responsables les moyens d’agir rapidement : finis les e-mails et les délais de réponse !
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Donnez aux employés et aux responsables les moyens de traiter les dépenses, les congés et les validations sans devoir attendre le feu vert des RH.
Les employés et les responsables peuvent traiter n’importe quelle tâche à partir de leur téléphone, depuis les validations jusqu’aux dépenses.
Réduisez les flux de travail liés aux RH grâce aux processus automatisés pour les tâches répétitives, tout en assurant la supervision des activités.
Des RH adaptées pour une équipe efficace
Donnez à vos employés et vos responsables les moyens d’agir rapidement : finis les e-mails et les délais de réponse !
Conformité, sécurité et libre-service à grande échelle
Simplifiez la gestion de la conformité, centralisez les données sensibles et autonomisez vos équipes avec des outils sécurisés, en libre-service, afin de réduire la charge de travail liée aux RH et d’être toujours préparé pour les audits.
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Gardez un temps d’avance sur les évolutions juridiques grâce aux informations en temps réel de Remote Watchtower, notre solution de surveillance de la conformité. Vos politiques et processus restent conformes aux évolutions de la réglementation, en toutes circonstances.
Contrôlez les accès aux données de votre équipe avec des autorisations personnalisées par poste. Seules certaines personnes peuvent voir les informations RH les plus sensibles.
Réduisez la charge RH en donnant à vos employés et vos responsables les moyens de gérer les congés ainsi que les dépenses et de gérer eux-mêmes les validations.
Conformité, sécurité et libre-service à grande échelle
Simplifiez la gestion de la conformité, centralisez les données sensibles et autonomisez vos équipes avec des outils sécurisés, en libre-service, afin de réduire la charge de travail liée aux RH et d’être toujours préparé pour les audits.
Observer le SIRH de Remote en action
Témoignages clients
« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility et Remote Hiring Manager chez Semrush
« Si nous devions nous occuper de tout en interne, cela nous coûterait au moins 500 000 $ de plus par an. Remote élimine la pression financière et assume toute la charge administrative : nous pouvons nous consacrer pleinement et en toute confiance au développement de notre entreprise. »

Luke McKinlay
VP of Finance chez Fountain
« Nous gérons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises aux quatre coins du monde. Notre responsable financier dispose d'une visibilité complète à l'aide d'une seule plateforme. Tout cela, c'est grâce à Remote. »

Marisol Jiménez
Head of People chez Reverse Tech
« Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »

Erik Sveen
Founder et CEO de HomeProject
Tarification transparente – Zéro surprise
Sans frais cachés, tout est annoncé clairement à l’avance
Payez uniquement pour ce que vous utilisez
Conçu pour les équipes mondiales
- Intégration et gestion des départs guidées
- Gestion des profils et des documents des employés
- Modèles de contrat et signature électronique
- Congés et suivi des heures
- Gestion des dépenses
- Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
- Application mobile
En savoir plus sur les bonnes pratiques en matière de RH

RH À L’INTERNATIONAL
Les meilleures expressions en termes d’analyse des performances (avec des exemples permettant une réaction efficace)

RH À L’INTERNATIONAL
Comment définir des attentes claires avec les employés (et pourquoi ce sujet est important)
Questions fréquentes
Si vous disposez de votre propre entité juridique dans le pays d’embauche, vous pouvez utiliser le SIRH de Remote pour ajouter, inviter et gérer vos employés basés dans ce pays. Ils bénéficieront d’un accès gratuit à leur propre version de la plateforme de Remote, ainsi qu’à notre application mobile pour les employés afin d’accomplir des tâches essentielles, où qu’ils se trouvent.
Si vous souhaitez embaucher dans un pays où vous ne disposez pas d’entité juridique, vous pouvez utiliser le service d’Employer of record (EOR) de Remote pour embaucher, gérer et payer vos employés en toute conformité à un tarif forfaitaire avantageux. Le meilleur dans tout ça ? Notre plateforme unique est très pratique pour gérer à la fois vos employés embauchés via l’EOR et les employés et freelances de votre propre entité.
En savoir plus sur l’utilité des services d’Employer of record
Si vous êtes prêt à gérer votre équipe mondiale avec Remote, vous pouvez créer votre compte dès aujourd’hui.
Il vous suffira de répondre à quelques questions simples et de vérifier votre adresse e-mail. Vous aurez alors accès à la plateforme de Remote, depuis laquelle vous pourrez immédiatement ajouter, inviter et gérer vos employés, un par un ou de manière groupée.
Si vous possédez déjà un compte Remote, il suffit de vous connecter pour utiliser le SIRH de Remote lorsque vous le souhaitez.
Il n’y a pas de limite au nombre d’employés que vous pouvez ajouter sur Remote.
Après votre inscription ou votre connexion à la plateforme de Remote, vous pouvez ajouter vos employés un par un ou de manière groupée dans l’onglet Onboarding (Intégration).
Nous utilisons un processus très simple, guidé du début à la fin.
Chaque employé recevra un e-mail l’informant que vous l’invitez à rejoindre votre entreprise sur Remote. Les employés pourront créer leur propre compte et obtenir une checklist personnalisée pour l’intégration. Nous leur donnons également accès à l’application mobile pour les employés, afin qu’ils puissent accomplir des tâches essentielles où qu’ils se trouvent.
Découvrir les avantages d’un SIRH pour votre entreprise mondiale
Non. Vous pouvez ajouter, inviter et gérer autant d’employés que vous le souhaitez dans Remote. Vous pouvez procéder employé par employé ou utiliser notre processus d’importation groupée.
Nous vous recommandons d’ajouter toutes vos équipes afin de les gérer sur la même interface. Cela vous aidera aussi à consolider vos données et processus RH, de manière à améliorer votre efficacité et à vous fournir des données exploitables.
Approfondissez vos connaissances grâce au guide SIRH complet pour les entreprises mondiales