Globale Payroll. Immer korrekt, immer pünktlich.

Remote ist überall dort verfügbar, wo begehrte IT-Fachkräfte zu finden sind, darunter das Vereinigte Königreich, die USA, die Niederlande, Spanien, Portugal, Mexiko, Irland, Südafrika, Indonesien, Indien und viele andere.

Unsere Expert:innen im Land stellen sicher, dass bei der Payroll alles vorschriftsgemäß abläuft. Wir arbeiten nicht mit Drittanbietern zusammen. Das verkürzt die Bearbeitungszeiten, schafft Flexibilität und garantiert vollumfängliche Unterstützung für dein Unternehmen.

Wir erweitern unser Angebot jeden Monat um neue Länder. Unser Sales-Team berät dich gern dazu, wo und wie wir dich bei der globalen Payroll unterstützen können.

Bei Remote schützen wir dein Unternehmen und die vertraulichen Daten deiner Mitarbeiter:innen mit branchenweit führenden Sicherheits- und Compliance-Verfahren. Wir erfüllen die SOC-2-Anforderungen und sind nach ISO27001 zertifiziert. Das bedeutet nachweislich zuverlässigen Schutz für deine wertvollen Daten.

Zwei-Faktor-Authentifizierung (2FA) und Single Sign-on (SSO) stellen eine zusätzliche Sicherheitsebene für deine Benutzer:innen dar.

Unsere Sicherheitsrichtlinien und -verfahren werden von unabhängigen Instanzen regelmäßig kontrolliert und überprüft. Hier erfährst du mehr über Sicherheit und Datenschutz bei Remote.

Ja, in einigen Ländern kann Remote deine Mitarbeiter:innen und das Finanzamt automatisch mit üblichen Bankzahlungsmethoden bezahlen.

Sobald du den Onboarding-Prozess für unser sicheres Zahlungssystem durchlaufen hast, kannst du dein virtuelles Payroll-Wallet per Banküberweisung füllen. Wenn du dann deine monatliche Payroll genehmigst, überweisen wir die Gehälter und Steuern in Lokalwährung an deine Mitarbeiter:innen und die zuständigen Finanzämter. Dabei siehst du jederzeit den aktuellen Status jeder einzelnen Zahlung.

Wenn du unser integriertes Zahlungssystem nicht verwenden möchtest, kannst du eine sogenannte „Bankdatei“ generieren, die du in deine Bankanwendung hochladen und für die Auszahlung von Gehältern, Benefits und Steuern nutzen kannst.

Erfahre mehr über Zahlungen mit Remote Payroll

Damit ein Unternehmen Arbeitnehmer:innen in einem anderen Land beschäftigen und bezahlen kann, muss es in der Regel:

1. eine Niederlassung im Land haben.

2. ein Geschäftskonto bei einer lokalen Bank besitzen.

3. bei den zuständigen Finanz- und Arbeitsbehörden gemeldet sein.

Trifft keiner dieser Punkte auf dein Unternehmen zu, kannst du über unseren Employer-of-Record-Service trotzdem Mitarbeiter:innen im Ausland einstellen, auch ohne Niederlassung vor Ort. Ein Employer of Record kümmert sich um alles, von der rechtskonformen Einstellung bis hin zur Payroll, den Benefits und vielem mehr. So bleibt dir die Zeit, dich auf dein eigentliches Geschäft zu konzentrieren.

Hier erfährst du, wann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record sinnvoll ist.